Foi dado os primeiros passos na construção da Campanha Salarial de 2026. Ontem, 24 de março, Servidores e Servidoras de Paulínia estiveram presentes em nossa sede para deliberação na primeira assembleia conduzida através da nova diretoria do STSPMP. O encontro, que seguiu as previsões estatutárias, representou muito mais do que uma formalidade: consolidou o comprometimento de transparência e a urgência em reorganizar pautas estagnadas. Estivemos em unidade e firmeza, com a categoria mostrando maturidade ao debater propostas com demandas históricas não solucionadas com novas estratégias de enfrentamento.
Diagnóstico
Durante as falas, um ponto unânime prevaleceu como principal entrave para o avanço das conquistas: a ausência de diálogo por parte da Gestão municipal. Diante desse cenário, a assembleia compreendeu que a saída não seria por intermédio de cobranças esparsas, mas sim através da institucionalização do canal de negociação. Foi destacada a necessidade de romper o isolamento imposto ao funcionalismo, propondo uma nova arquitetura de relação entre os Poderes. A principal ferramenta destacada para defender que as demandas não fiquem reféns da descontinuidade administrativa é a criação de um espaço permanente e regulamentado de conversas.
AÇÕES APROVADAS POR UNANIMIDADE
A assembleia estabeleceu um conjunto de ações, planejadas de forma a estruturar a luta nos próximos dias. As deliberações aprovadas foram:
Criação de instância efetiva: luta imediata através da instituição de uma Comissão Permanente de Negociação Tripartite, que assegure a participação contínua do Executivo, Legislativo e do Sindicato;
Pauta de urgência: elaboração de um documento com reivindicações centrais, contemplando ativos e inativos, que seja de fácil compreensão para toda a categoria e sirva como base objetiva para as tratativas com o Governo;
Demandas setoriais: registro em ata das especificidades de cada área, que serão endereçadas subsequentemente por intermédio da comissão a ser criada;
Calendário de mobilização: realização de uma nova assembleia geral já na próxima segunda, dia 30 de março, além da construção de assembleias setoriais para aprofundar o esclarecimento e coletar informações junto à base.
PRÓXIMOS PASSOS
Com a data do próximo encontro definida, a nova gestão sindical já traçou a estratégia de aproximação. O foco agora é a capilaridade: a diretoria promoverá esforços concentrados para percorrer os diferentes órgãos e setores, utilizando materiais de difusão específicos e contato direto. O objetivo é criar oportunidades para que todos os Servidores possam fazer parte do debate.
Nossa Chapa – Nossa Voz – Gestão 2026-2031
Fonte: stspmp